福利厚生・働きやすさ

当社は、誰でも安心して働ける環境を整備し、多様な働き方を実現することで、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、活躍できる企業を目指しています。

健康経営の推進

社員のライフ・ワーク・バランスの実現を支援していくため、年間20日の年次有給休暇のほか、夏季休暇、長期勤続休暇、育児休業、出産支援休暇などの制度を設けています。

また、社員一人ひとりの健康状態に合わせて検査項目を選択できる定期健康診断や、人間・脳ドックの利用助成のほか、法定のストレスチェックによるメンタルヘルス対策、インフルエンザ予防接種の利用助成などの流行性ウイルス疾患対策を設けており、社員が心身ともに健康な状態で働けるよう支援しています。

リモート会議や各種申請の電子化をはじめとした社内事務のデジタル化を進め、効率性の高い職場環境の実現を目指しています。

仕事とプライベートを両立し、メリハリのある働き方ができます。

先輩社員の声（働きやすさに関するインタビュー）の図

仕事に取り組む活力を得るために幅広いメニューを用意しています。

※一部のご紹介となります。

働く社員の健康管理を会社がサポートします。