- 採用情報
よくある質問（FAQ）
応募について
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新卒・社会人の各採用ページから応募方法をご確認ください。
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技術職において、高校生を対象とした採用を行っています。
例年ハローワークへ求人票を公開し、一部の高校へご案内をしております。
詳しくは、進路指導の先生にお問い合わせください（進路指導の先生がご存じない場合は、先生を通じて弊社にお問合わせください）。 -
配属については、それぞれの適性と各部門での人材の状況などを考慮して決定します。
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新卒採用の入社時期は4月1日のみとなります。
社会人採用の入社時期は募集時期により４月１日以外も入社のタイミングを設けることがあります。 -
鉄道関係の学校や前職で鉄道・軌道保守に関わる仕事をしていなくても当社で活躍している社員は多数在籍しています。
やる気と職務に対する誠実な姿勢があれば、入社後、実際の業務を通じて先輩社員から仕事に必要な技術・知識を学べるほか、改札機やホームドアなどの実機を備えた研修施設を活用して技術力を向上させることができます。
未経験者の方も安心してご応募ください。
働き方について
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毎年４月に人事異動が行われます。
人事異動に一定のルールがあるというわけではなく、ひとつの部署に在籍する期間や異動の回数などは十人十色です。本人の適性や職場の需要などにさまざまな要素によって決まるものとお考えください。 -
都営交通の安全・安定輸送に貢献する会社ですので、東京都内での勤務になります。
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年次有給休暇は、採用初年度（４月１日採用の場合）から年間20日が付与され、半日や１時間単位でも取得できます。
また、年次有給休暇とは別に、夏季休暇が付与されます（2024年度実績：５日）。
このほか、育児休業、介護休業など法令に基づく休暇・休業制度や長期勤続休暇も整備されています。 -
フットサル、釣り、カメラ、ボディビルなど、活発に活動しており助成も受けられます。